Tot en met 28 februari 2021 kunt u de subsidie Tel mee met Taal aanvragen. Deze regeling is opgestart voor werkgevers die laaggeletterdheid van werknemers willen voorkomen en/of verminderen. Voor u als werkgever brengt dit voordelen met zich mee zoals: minder taalfouten op de werkvloer en efficiëntere en effectievere communicatie. Daarnaast voelen medewerkers zich meer betrokken bij de organisatie.
Voorwaarden voor de subsidie
Aan de subsidie Tel mee met Taal zijn een aantal voorwaarden verbonden:
- De subsidie is aan te vragen tot en met 28 februari 2021.
- De subsidie kan ingezet worden voor medewerkers met een taalniveau lager dan 2F.
- Per subsidieaanvraag is er een maximaal bedrag afgestemd van € 125.000,-.
- De subsidie heeft een vergoeding tot 67%. Er is dus sprake van een eigen bijdrage.
- Bij een overschrijding van het subsidieplafond (€ 8,8 miljoen), komt er een loting.
- De subsidieregeling wordt uitgevoerd door de Dienst Uitvoering Subsidies aan instellingen (DUS-I).
Voor wie is de subsidie beschikbaar?
Als werkgever kunt u de subsidie Tel mee met Taal aanvragen voor scholing. Zolang het bijdraagt aan een betere taalvaardigheid, rekenvaardigheid of digitale vaardigheden van uw werknemers. Het kan gaan om fulltime of parttime werknemers en mag ook ingezet worden voor tijdelijke arbeidsplaatsen. Daarnaast wordt er geen onderscheid gemaakt tussen werknemers die Nederlands als moedertaal hebben of een (arbeids-)migrant. De enige eis is dat het taalniveau van de persoon lager is dan 2F.
