Publicaties
Publicaties
Blijf op de hoogte van trends, inzichten en ontwikkelingen
Hier vind je eerdere publicaties van Robidus, waaronder blogs, artikelen, podcasts en campagnes. Blijf op de hoogte van ontwikkelingen in duurzame inzetbaarheid, sociale zekerheid en arbeidsmarkttrends. Laat je inspireren en vergroot je kennis – abonneer je op onze nieuwsbrief en mis geen enkele publicatie!
Interview
Duurzame inzetbaarheid als dé strategische pijler voor CHRO’s: een investering in de toekomst
De huidige arbeidsmarkt geeft CHRO’s een zwaardere stem in de boardroom als het gaat om inzetbaarheid, maar het blijft een kwestie van lange adem”, zegt Robert Wondaal, CBO bij Robidus in dit interessante interview.
Lees meer
Blog
Kun je je ziekmelden als je een kater hebt?
Ondanks de 2-3 nederlaag tegen Oostenrijk staat Nederland in de achtste finales van het EK. De volgende wedstrijd is dinsdag om 18.00 uur, een goed moment om met collega’s te kijken. Maar hoe zit het met alcohol op de werkvloer? Volgens Robert Wondaal, directeur van verzuimspecialist Robidus, zijn er geen wettelijke regels over alcohol of drugs op de werkvloer. „Het is aan de werkgever hoe hiermee om te gaan, maar een veilige werkomgeving blijft verplicht,” aldus Wondaal.
Lees meer
Blog
Onderzoek Erasmus Universiteit
Verzuim daalt met 1 werkdag per fte per jaar als het rapportcijfer dat medewerkers aan hun werkgeluk geven met een kwart punt (0,25) stijgt. Dit staat gelijk aan een daling in het verzuimpercentage van 0,4% en een verzuimkostenreductie van €400 per medewerker. Aangezien een jaar gemiddeld 255 werkdagen bevat, levert dit 1 ‘extra medewerker’ per 255 medewerkers op.
Lees meer
Blog
Hoe LifeCheck de balans van zorgverlener Annemarie herstelde
Annemarie, een toegewijde thuiszorg medewerker in het noorden van het land, zat tegen haar grens aan. De toenemende zorgvraag en het feit dat ze een stevige mantelzorgtaak thuis vervulde begon zijn tol te eisen.
Lees meer
Blog
Preventie is het begin van verzuim terugdringen
In de zorgsector is de werkdruk enorm. Dag in dag uit zetten zorgprofessionals zich in om anderen te helpen, maar wie zorgt er voor hen? Te vaak zijn medewerkers enorm loyaal richting hun client en houden ze te weinig rekening met zichzelf. Zo kunnen medewerkers opbranden door de constante druk en hoge verwachtingen.
Lees meer
Blog
Hoe Wouter beter leerde omgaan met crisissituaties
Toen Wouter als jeugdverpleegkundige begon, wist hij dat het een veeleisende baan zou zijn. Elke dag geconfronteerd worden met crisissituaties rondom jonge kinderen brengt een enorme emotionele belasting met zich mee.
Lees meer
Blog
Overgangsklachten in de zorg veel groter dan je denkt!
Van de vrouwelijke zorgmedewerkers tussen de 40 en 60 jaar heeft bijna twee derde last van overgangsklachten. Die klachten kunnen een behoorlijke invloed hebben op het werk. Organisaties kunnen helpen hun vrouwelijke werknemers gezond en inzetbaar te blijven.
Lees meer
Blog
Fitter aan het werk
Het werk in de thuiszorg is fysiek zwaar en intensief. En dat weet Saïda als geen ander. Dag in, dag uit zorgt ze met liefde voor haar cliënten, maar de fysieke belasting werd steeds zwaarder. Haar rug deed pijn en ze voelde zich constant vermoeid. Ze wist dat er iets moest veranderen.
Lees meer
Blog
Zonder extra kosten een parentale burn-out voorkomen
Ouders die net een kindje hebben gekregen zie je vaak trots op de werkvloer rondlopen; ze laten foto’s zien en delen vol enthousiasme hun verhalen. Maar na een paar weken tekent de vermoeidheid op het gezicht. Een heel ander leven, een nieuw ritme, gebroken nachten. Het is te zien. Bij sommige nieuwe ouders leidt de gezinsuitbreiding tot zoveel stress dat werken onmogelijk wordt. Dat had voorkomen kunnen worden. Maar hoe?
Lees meer
Blog
Interventies: versnel herstel, voorkom verzuim
Een ziekmelding van een werknemer is een cruciaal moment om als werkgever in actie te komen. Want, wordt er op tijd ondersteuning geboden, dan kan herstel versneld worden. Dat is niet alleen fijn voor de werknemer, ook voor de werkgever. Er komt namelijk veel kijken bij een re-integratietraject. Maar geen zorgen, een goede voorbereiding is het halve werk. En hoewel je verzuim niet altijd kunt voorkomen, kan kennis over de mogelijkheden al een groot verschil maken.
Lees meer
Blog
Wat betekent het WIA advies voor u als werkgever?
Lange wachttijden voor de WIA-beoordeling, discussies of iemand wel of niet duurzaam arbeidsongeschikt is, terugval naar een uitkering gerelateerd aan minimumloon. Dit zijn een paar van de huidige problemen rondom de WIA-wetgeving. De OCTAS commissie heeft daarom, op verzoek van de minister, oplossingsrichtingen uitgewerkt om de WIA te verbeteren. Op 29 februari hebben zij hun rapport gepresenteerd. Indien dit advies wordt opgevolgd, wat zijn dan de consequenties voor u als werkgever?
Lees meer
Whitepaper
Grip op verzuim in de flexbranche
Robidus biedt de flexbranche unieke oplossingen in sociale zekerheid. We combineren sectorspecifieke kennis, flexservices.nl, en duurzame re-integratie om verzuimkosten te verlagen en medewerkers actief te houden.
Download de whitepaper
Whitepaper
Transitievergoeding
Als werkgever ben je verplicht om een transitievergoeding te betalen wanneer je de arbeidsovereenkomst beëindigt.
Download de whitepaper
Whitepaper
Collectieve WIA
Met een collectieve WIA-verzekering biedt Robidus inkomenszekerheid voor jouw medewerkers bij arbeidsongeschiktheid. Wij begeleiden je van het advies over de meest passende verzekering tot het moment van uitkering, waarbij we ook strategieën voor verzuimpreventie en re-integratie toepassen. Zo ontzorgen wij je organisatie en zorgen we voor een gezonde werkplek.
Download de whitepaper
Whitepaper
Arbo
Arbo, onderdeel van Robidus, ondersteunt werkgevers met arbodienstverlening die efficiënter werkt dankzij taakdelegatie. Hiermee verkort je wachttijden, verbeter je verzuimbegeleiding en creëer je een duurzame werkomgeving. Download de whitepaper en ontdek hoe Arbo jouw organisatie kan versterken.
Download de whitepaper
