Publicaties
Publicaties
Blijf op de hoogte van trends, inzichten en ontwikkelingen
Hier vind je eerdere publicaties van Robidus, waaronder blogs, artikelen, podcasts en campagnes. Blijf op de hoogte van ontwikkelingen in duurzame inzetbaarheid, sociale zekerheid en arbeidsmarkttrends. Laat je inspireren en vergroot je kennis – abonneer je op onze nieuwsbrief en mis geen enkele publicatie!
Whitepaper
Ouderschapsverlof
Sinds 2019 is er WIEG (geboorteverlof). Vanaf 2020 kwam 5 weken extra, en sinds 2022 hebben beide ouders 9 weken betaald ouderschapsverlof.
Lees verder
Whitepaper
Ziektewet
De Ziektewet (ZW) geeft een inkomensregeling aan zieke werknemers buiten de loondoorbetalingsplicht van de werkgever.
Lees verder
Whitepaper
Ziekteverzuim in de flexbranche
Ziekteverzuim bij flexwerk is extra complex. Uitzendbureaus ervaren operationele verstoringen, financiële risico's en juridische valkuilen door flexcontracten en gedeelde verantwoordelijkheid.
Lees verder
Whitepaper
Opleidingssubsidies
'Leven lang leren' is cruciaal: werknemers moeten vaardigheden bijwerken om relevant en tevreden te blijven; anders risico op uitval.
Lees verder
Whitepaper
De rol van de bedrijfsarts
In Nederland hebben alle werknemers recht op toegang tot een bedrijfsarts. Er is echter sprake van een toenemend tekort aan bedrijfsartsen.
Lees verder
Whitepaper
Verzuimpreventie
Het verzuim stijgt en de arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Veel werknemers vallen uit, terwijl nieuwe instroom beperkt is.
Lees verder
Whitepaper
WGA in beeld
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor WGA-kosten. Een inzetbaarheidsbeleid vermindert instroom. Slimme financiering en regelgeving geven controle over WGA-kosten.
Lees verder
Whitepaper
Collectieve WIA-inkomenverzekering
Werkgevers: bescherm inkomenszekerheid. Werknemers verwachten 70% loon bij arbeidsongeschiktheid, maar vallen vaak flink terug (soms onder sociaal minimum).
Lees verder
Whitepaper
Verzuim
Ziekteverzuim is strategisch: raakt productiviteit, werkgeluk, continuïteit. Inzicht in regels, kosten, begeleiding en preventie is essentieel bij krappe markt.
Lees verder
Whitepaper
Compensatie transitievergoeding
Werkgevers betalen 2 jaar 70% loon bij ziekte. Bij ontslag na 2 jaar arbeidsongeschiktheid wordt de transitievergoeding gecompenseerd via de Regeling compensatie transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid.
Lees verder
Whitepaper
AVG
Bescherm je organisatie tegen risico’s en optimaliseer de privacy in je verzuimbeleid.
Lees verder