Oplossingen

Robidus vector blauw

Propositie

Robidus vector blauw

WGA-eigenrisicodragerschap

WGA eigenrisicodragerschap

Grip op arbeidsongeschiktheidskosten

Neem regie over je WGA-kosten en investeer in duurzame oplossingen. Als eigenrisicodrager bepaal je zelf het re-integratietraject van je (ex-)werknemers. Met Robidus krijg je inzicht, ondersteuning en resultaatgerichte oplossingen om arbeidsongeschiktheid effectief te beheersen.

WGA cijfers op een rij

Robidus zorg welzijn instroom

14%

van de werknemers met meer dan 42 weken verzuim stroomt de WGA in bij Robidus-klanten, tegenover 21% bij publiek

(Bron: UWV)

Robidus files icon

4,7jaar

is de gemiddelde duur van een WGA uitkering bij eigenrisico-dragerschap vs. 8,1 jaar publiek

(Bron: UWV)

Robidus reminder icon

57%

van gedeeltelijk arbeids-ongeschikten bij eigenrisico-dragerschap heeft betaald werk tegen 47% publiek

(Bron: UWV)

Robidus wga-eigenrisicodragerschap ziektewet

Als werkgever grip op de ziektewet

Bij het ZW-eigenrisicodragerschap kiest u als werkgever om de financiële verplichting en de re-integratiebegeleiding in eigen hand te houden in plaats van uit te besteden aan UWV. Dit heeft als voordeel dat u direct invloed heeft op de re-intergratie activiteiten en daarmee uw kosten.

Focus HR

Als HR-professional wil je je focussen op de werknemers in actieve dienst. Je moet echter ook voldoen aan verplichtingen voor werknemers die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn beoordeeld. Het feit dat de WGA-uitkeringsgerechtigde vaak niet meer in beeld is, maakt re-integratiebegeleiding moeilijker dan bij werknemers in
actieve dienst.

Wat is WGA-eigenrisco-dragerschap?

Hier neem je de verantwoordelijkheid voor de WGA-uitkeringen en re-integratie van (ex-) werknemers, waardoor je als werkgever meer controle hebt. Door deze regie in eigen handen te nemen, kun je:

  • Actief sturen op een snelle en duurzame terugkeer naar werk.
  • De arbeidsmogelijkheden van je werknemers beter benutten.
  • Je WGA-lasten aanzienlijk verlagen.

Het biedt niet alleen financiële voordelen, maar versterkt ook je positie als een werkgever die inzet op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.


Waarom Robidus jouw partner is

Wij werken volgens onze filosofie van De weg van arbeidsperspectief: iedereen heeft mogelijkheden, en wij helpen die optimaal te benutten. Ons WIA Service Center biedt uitgebreide ondersteuning als je kiest voor het WGA-eigenrisicodragerschap. Wij nemen de complexiteit van WGA-verplichtingen uit handen en zorgen voor een zorgvuldige begeleiding van je (ex-)werknemers.

Onze klanten aan het woord

"Met de hulp van Robidus hebben we de dossiers gescreend en op orde gebracht.Om meer grip te houden, hebben we een casemanager aangenomen die is opgeleid en ingewerkt door Robidus."
GGZ Rivierduinen
"Met de hulp van Robidus hebben we de dossiers gescreend en op orde gebracht. Om meer grip te houden, hebben we een casemanager aangenomen die is opgeleid en ingewerkt door Robidus."
De Rooi Pannen
Man met zwart haar legt uit

Hoe Robidus helpt

Werkgevers die met ons samenwerken zien een lagere instroom in de WGA, een hogere uitstroom en een betere benutting van de restverdiencapaciteit van hun werknemers.

  • Controle over de WIA-beoordeling: We monitoren het proces nauwkeurig en zorgen voor een correcte beoordeling.
  • Aanvragen van herbeoordelingen: Wanneer nodig zetten we herbeoordelingen in om kansen op werkhervatting te vergroten.
  • Benutten van regelingen: Wij passen de no-risk polis voor je toe, zodat je geen onterechte toerekening krijgt.
  • Vroege interventie: Door al vóór de WIA-beoordeling te starten met re-integratie verhogen we de kans op terugkeer naar werk.
  • Individueel maatwerk: Onze begeleiding sluit aan op de situatie van je werknemer én jouw organisatie.

Sluit de Robidus aanpak aan bij jouw organisatie?