Oplossingen
Propositie
SV-regelingen
Benut SV-regelingen voor een inclusieve arbeidsmarkt
Draag bij aan een inclusieve werkomgeving aan de hand van HR-subsidies
Inclusiviteit op de arbeidsmarkt betekent dat werknemers met verschillende achtergronden en mogelijkheden de kans krijgen om hun talenten te benutten. Wil je voor jouw bedrijf ook een werkomgeving waar divers talent volledig tot zijn recht komt? Robidus helpt je om elke medewerker een rol te geven die optimaal aansluit bij zijn of haar potentieel. Daarnaast ondersteunen we bij het effectief inzetten van hiervoor bedoelde subsidies.

Arbeidsbeperkingen in kaart
1,5 miljoen
mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in Nederland.
(Bron: Eindevaluatie van de Participatiewet (2019) SCP)
53%
van de arbeidsbeperkten neemt actief deel aan de arbeidsmarkt.
65%
is de benuttingsgraad van SV-regelingen bij een gemiddelde werkgever.
15%
15% van alle werkgevers heeft ten minste één werknemer met een arbeidsbeperking in dienst.
(Bron: UWV)
Waarom kiezen voor inclusiviteit?
Inclusiviteit op de werkvloer versterkt niet alleen jouw bedrijfsresultaat, het helpt ook bij het realiseren van maatschappelijke doelstellingen (MVO). Door HR-subsidies, ook wel SV-regelingen, in te zetten, neem je medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt aan zonder extra financiële risico’s. De overheid biedt regelingen zoals de no-riskpolis, loonkostenvoordelen en andere subsidies om hierbij te ondersteunen. En Robidus begeleidt je hierbij, zodat je zonder zorgen het verschil kunt maken.
Waarom Robidus inschakelen?
SV-regelingen zijn arbeidsintensief en worden in de praktijk te weinig benut.
- Complexiteit: Elke regeling heeft een eigen doelgroep, financiering en uitvoering.
- Continuïteit: De regelingen zijn complex en veranderen regelmatig.
- Geen routine: de meeste SV-processen komen binnen een organisatie weinig voor.
Wij regelen de volledige administratie rondom de subsidieaanvragen, zodat je zorgeloos kunt richten op de dagelijkse business.
100% ontzorging van uw organisatie
Wij regelen het aanvraagproces en alle verdere administratie, zodat je kunt focussen op andere zaken. We zorgen dat alle taken soepel en efficiënt worden uitgevoerd, zodat je maximale kans maakt op subsidie en zo geen onnodige kosten hebt. Ontdek de voordelen:
- MVO-doelen: Optimaal bijdragen aan de maatschappelijke doelen van je organisatie.
- Geautomatiseerde statusuitvraag: Maximale benutting van regelingen (responsratio van 98%).
- Compliant: Moeiteloos voldoen aan AVG-regels.
- Kostenbesparing: Minder uitvoeringskosten met onze gestroomlijnde aanpak.
- Inzicht op maat: Met je eigen dashboard altijd toegang tot analyses.
Ons SV-onderzoek
Ons SV-onderzoek geeft inzicht in het gebruik van alle beschikbare SV-regelingen in jullie organisatie via een kwalitatieve en kwantitatieve analyse. We geven concrete aanbevelingen om de benutting van SV-regelingen en processen te optimaliseren, zodat arbeidskosten en risico’s minimaal blijven.
Per SV-regeling ontvang je inzicht in:
- Huidige benutting binnen jullie organisatie
- Vergelijking met de benchmark in jullie sector
- De inrichting en uitvoering van jullie processen
Ook optimaal SV-regelingen inzetten?
Vraag direct ons SV-onderzoek aan en wij regelen het. Vul het formulier in en wij nemen snel contact met jou op!