Deze website maakt gebruikt van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Cover
Wegwijs in het woud van SV-regelingen
Meer resultaat met compensatieregelingen Subsidies bieden eerlijke kansen
Vraag een indicatie aan
Neem contact op
Bekijk het vanuit een breed perspectiefMet de extra opbrengsten financiert u uw inzetbaarheidsbeleid en kunnen uw HR-medewerkers zich focussen op de HR-strategie.
Optimale benutting subsidies

Van de vele stimulerings- en compensatieregelingen wordt gemiddeld door een werkgever maar 65% benut. In euro's betekent dit dat u 0,4 tot 1% van uw loonsom laat "liggen".

Dat is wat waard!

Invulling goed werkgeverschap

Benut subsidies, kortingen, vangnet- en stimuleringsregelingen om uw risico's te beperken en iedereen een eerlijke kans te geven om zijn eigen inkomen te verdienen.

Dat is verantwoord!


Focus op HR kerntaken
  • Cargill: 'Sommige zaken wil je niet zelf doen, maar aan een specialist overlaten'
  • Center Parcs: 'Je moet niet denken dat je het allemaal zelf wel kunt'

Dat is slim!

Waarom u door de bomen het bos niet zietDe veelheid aan regelingen, de dynamiek van de wetgeving en de diversiteit aan doelgroepen vragen om een echte specialist die u de weg wijst.
Er zijn vele doelgroepen

Voor tientallen doelgroepen (leerlingen, jongeren, ouderen, mensen die eerder een WIA-uitkering hadden etc) zijn er regelingen die uw risico's en kosten aanzienlijk beperken.

Dat biedt dus kansen!

Het wordt steeds complexer
  • Toename van aanvraagloketten
  • Minder correctie mogelijkheden
  • Verkorten van aanvraagtermijnen
  • Strengere administratieve vereisten

Dat vraagt om echte specialisten!

Routine is moeilijk op te bouwen

Wetgeving verandert continu, daarnaast komen deze processen weinig voor bij de gemiddelde werkgevers. Waardoor routine en continuïteit in uitvoering lastig te realiseren is.

Dat vergt een lange termijn partner!

Wij wijzen u graag de wegRoutine en continuïteit zijn essentieel om niet te verdwalen in een woud van regelingen. Ervaar onze expertise en dienstverlening en laat SV-regelingen voor u en uw medewerkers werken.
SV-regelingen voor uw organisatie en medewerkers

Vraag vrijblijvend een berekening van de mogelijkheden van SV-regelingen voor uw organisatie.

VRAAG EEN INDICATIEVE BEREKENING AAN
Subsidies om inzetbaarheidsrisico's te beperken

Lees hoe SV-regelingen uw organisatie kunnen helpen bij het bieden van werkplekken voor iedereen.


DOWNLOAD WHITEPAPER BENUTTEN SV-REGELINGEN
Ervaar onze expertise

Subsidies en kortingen zijn niet ingewikkeld als je er maar dagelijks mee bezig bent. En dat zijn onze specialisten.


MAAK EEN AFSPRAAK MET ONZE EXPERTS