Nederland heeft een sterk systeem met twee jaar loondoorbetaling bij ziekte. Juist in deze periode ligt de sleutel om instroom in de WIA te beperken. Toch zien we in de praktijk dat kansen blijven liggen.
Met name het tweede ziektejaar wordt nog te vaak een wachtkamer richting een WIA-beoordeling. Terwijl juist daar versnelling mogelijk is: door eerder duidelijke keuzes te maken en actief in te zetten op werkhervatting bij een andere werkgever.
Denk aan:
Tegelijk kan het proces efficiënter door beter gebruik te maken van de medische en arbeidskundige informatie die al beschikbaar is. Niet iedere situatie vraagt om een volledig nieuw onderzoek – focus op de complexe gevallen zorgt voor meer impact.
Het debat over de WIA richt zich nu vooral op aanpassingen in het systeem. Maar wie echt verschil wil maken, kijkt naar preventie, inzetbaarheid en gerichte re-integratie.
Bij Robidus zien we dagelijks dat daar de grootste winst te behalen is: door eerder in te grijpen, mensen perspectief te bieden en zo instroom in de WIA te beperken.
Nieuws
Betaald ouderschapsverlof biedt kansen voor werk-privébalans en duurzame inzetbaarheid. Goede voorbereiding helpt werkgevers én werknemers de regeling goed te benutten.
Lees verder
Campagne
De Inspiratiegids Werk maken van mentaal welzijn helpt HR-professionals signalen eerder te herkennen, mentale gezondheid bespreekbaar te maken en leidinggevenden te ondersteunen.
Vraag aan
Blog
Longevity is hot, maar experts waarschuwen: gezond ouder worden draait om bewezen basisfactoren, niet om dure scans. Werkgevers spelen een sleutelrol in structurele…
Lees meerMet deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.
Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.
Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.
Wil jij teruggebeld worden door een van onze adviseurs? Vul het onderstaande formulier in. We nemen op het aangegeven dagdeel contact met je op.
