Het gemiddelde premiepercentage stijgt volgens de prognoses van 1,07% in 2027 naar 1,20% in 2028 en 1,36% in 2029. Ook het gemiddelde werkgeversrisico neemt toe: van 0,73% in 2027 naar 0,82% in 2028 en 0,90% in 2029. De correctiefactor blijft in dezelfde periode relatief stabiel.
Deze ontwikkeling past in een trend die al langer zichtbaar is: de kosten van arbeidsongeschiktheid nemen sneller toe dan de premieloonsom waarover ze worden verdeeld.
Een belangrijke oorzaak is de toename van de WGA-uitkeringslasten in de afgelopen jaren. Daarnaast spelen vergrijzing en een toenemende instroom van werknemers met langdurige gezondheidsklachten een rol.
Het premiepercentage voor 2027 wordt nog beïnvloed door tijdelijke dempende effecten, zoals de 60+-maatregel en de inzet van beschikbare reserves. Hierdoor lijkt de stijging naar 2028 groter dan het onderliggende risico feitelijk laat zien. Voor 2029 wordt opnieuw een verdere stijging verwacht. Dat laat zien dat de hogere lasten van de afgelopen jaren geleidelijk doorwerken in de premies.
De ontwikkeling van de premiepercentages raakt je niet alleen vanuit kostenperspectief. Juist in een periode van stijgende premies wordt inzicht belangrijker in:
Arbeidsongeschiktheid is daarmee niet alleen een HR-vraagstuk, maar steeds meer ook een financieel en strategisch vraagstuk.
De publicatie van de nieuwe premiepercentages zijn voor veel werkgevers aanleiding om opnieuw naar hun WGA-financiering te kijken. Ben je publiek verzekerd via UWV? Of past eigenrisicodragerschap beter bij jouw situatie? Dat hangt af van factoren als je schadelast, loonsomontwikkeling, instroomverwachtingen en de mate waarin je zelf regie wilt voeren op preventie en re-integratie.
Denise Dekker — WIA-specialist Robidus
De nieuwste UWV-cijfers geven niet alleen inzicht in de premie voor 2027, maar laten ook zien welke richting de arbeidsongeschiktheidskosten de komende jaren op bewegen.
Door nu inzicht te krijgen in de gevolgen voor jouw organisatie, kun je beter onderbouwde keuzes maken over risicobeheersing, preventie en de financiering van arbeidsongeschiktheid.
Wil je weten wat deze ontwikkeling voor jouw organisatie betekent? Neem contact op met een adviseur van Robidus.
Nieuws
De UWV-prognoses laten zien dat de Whk-premie en het werkgeversrisico tot 2029 verder stijgen. Ontdek wat deze ontwikkeling betekent voor je werkgeverslasten en…
Lees meer
De Persoonlijke GezondheidsCheck is een PMO die werkgevers helpt bij het voeren van een effectief verzuimpreventie beleid.
Lees meer
Met SectorplanPlus en Stagefonds Zorg ontvang je subsidie voor scholing en stagebegeleiding. Wij ondersteunen je bij het hele proces.
Lees meerMet deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.
Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.
Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.
Wil jij teruggebeld worden door een van onze adviseurs? Vul het onderstaande formulier in. We nemen op het aangegeven dagdeel contact met je op.
