De Nederlandse economie groeit in 2026 verder. Steeds meer mensen werken: 73% van de Nederlanders heeft werk, het hoogste percentage in Europa. Hierdoor hebben huishoudens meer te besteden. De lonen stijgen harder dan de prijzen, waardoor de koopkracht toeneemt. Ook profiteert Nederland van samenwerking binnen Europa en de internationale handel.
Tegelijk zijn er zorgen. Het kabinet wijst op risico’s door spanningen in de wereld. Deze hebben gevolgen voor economie, vrede en veiligheid. Omdat het kabinet demissionair is, worden weinig nieuwe plannen gemaakt. Belangrijke onderwerpen krijgen wel aandacht, maar echte keuzes worden waarschijnlijk pas na de verkiezingen gemaakt.
De kosten voor sociale zekerheid lopen verder op, vooral de AOW-uitkeringen en de kinderopvangtoeslag zorgen voor een sterke toename. In 2026 gaat een kwart van alle overheidsuitgaven naar sociale zekerheid. Ook in de toekomst nemen deze kosten toe. In 2033 is de verwachting dat de kosten voor sociale zekerheid en zorg 13,1% van het bruto binnenlands product (bbp) bedragen. Steeds meer ouderen doen een beroep op zorg en de AOW, meer mensen maken aanspraak op een arbeidsongeschiktheidsuitkering en kinderopvang gaat op termijn bijna gratis worden.
De werkloosheid blijft laag (3,8% in 2025 en 4% in 2026), maar de spanning op de arbeidsmarkt neemt iets af. In 2022 waren er 142 vacatures per 100 werklozen, in 2025 daalde dit naar 101. Toch is vaak sprake van een mismatch tussen in vacatures gevraagde vaardigheden en die van werkzoekenden.
De arbeidsmarktplannen voor 2026 focussen op het aanpakken van de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt en het bieden van meer zekerheid aan flexwerkers.
Het minimumjeugdloon wordt per 1 januari 2027 verhoogd. Het kabinet ziet dit als een belangrijke stap naar meer bestaanszekerheid voor jongeren. Voor werknemers tussen de 16 en 20 jaar gaat het minimumloon stapsgewijs omhoog. Zo komt het dichter bij het reguliere minimumloon.
Tot slot de premies werknemersverzekeringen voor 2026. Op basis van de bekendmaking vanuit UWV was reeds een stijging van de Whk-premie bekend. Wanneer je kijkt naar de benodigde premie om de (aankomende) uitkeringslasten te financieren, moet deze in de toekomst verder stijgen.
Nieuws
De sociaal-medische beoordelingen in de WIA lopen vast. Robidus heeft als mede-initiatiefnemer van het Platform Private Uitvoerders Sociale Zekerheid (PPUSZ) een zienswijze opgesteld…
Lees meer
Nieuws
Robidus heeft &niped overgenomen, een specialist in preventieve gezondheids onderzoeken. Door deze overname breidt Robidus haar diensten verder uit met wetenschappelijk onderbouwde gezondheidschecks…
Lees meer
Nieuws
De eerder afgeschafte 60+ regeling in de WIA keert mogelijk terug, zo blijkt uit de Voorjaarsnota. Vanaf 2025 kunnen 60-plussers waarschijnlijk opnieuw gebruikmaken…
Lees meer
Volg ons op:
Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.
Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.
Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.
Wil jij teruggebeld worden door een van onze adviseurs? Vul het onderstaande formulier in. We nemen op het aangegeven dagdeel contact met je op.
