Actualiteiten
Nieuws & Blogs
Op de hoogte blijven van het nieuws rondom sociale zekerheid? Robidus biedt informatie over wetswijzigingen, aanpassingen in procedures en interessante berichten rondom SV-regelingen, verzuim en inzetbaarheid van Nederland.
De meest actuele nieuws- en blogberichten rondom sociale zekerheid
Hoe vier jaar kan verstrijken tussen de eerste ziektedag en de toekenning van een WIA-uitkering
Voordat een werknemer aanspraak kan maken op een WIA-uitkering geldt een wachttijd van 104 weken. Dit betekent dat – in
Vereenvoudiging banenafspraak
Het wordt eenvoudiger voor werkgevers om banen voor mensen met een arbeidsbeperking te realiseren. Staatssecretaris Van Ark past hiervoor de
De witte ravenbaan: een bijzonder fenomeen
Sommige mensen hebben zulke specifieke banen dat het lastig te bepalen is in welke mate iemand arbeidsongeschikt is. Het kan gaan om een zeer specialistische
Op vakantie terwijl je ziek thuis bent
Peter wil ruim drie weken op vakantie, maar helaas weigert zijn werkgever de verlofaanvraag goed te keuren. Peter is het hier allesbehalve mee eens.
5 tips voor een WGA-proof organisatie
De werkgever is verantwoordelijk voor alle werknemers – zowel vast als flexibel – bij ziekte. Elk bedrijf zal moeten nadenken over het optimaal beperken van risico’s.
De millennial burn-out. Accepteren of voorkomen?
Een paar maanden terug was het Jenny van Finance, die sinds terugkomst van zwangerschapsverlof continu achter de feiten aan liep
Internetconsultatie wetsvoorstel loondoorbetaling
De overheid heeft om feedback gevraagd op het Wetsvoorstel met maatregelen inzake loondoorbetaling bij ziekte en WIA. Robidus heeft een
Re-integratie dienstongeschikte militairen
Het Social Impact Bond ‘Joining Forces’ is een innovatief programma gericht op het duurzaam en succesvol laten re-integreren van dienstongeschikte
Waarom doen werkgevers niets aan het grootste verzuimrisico?
Werkgevers zien de mentale gezondheid van hun werknemers als grootste risico op verzuim. Ondanks die kennis zijn preventie maatregelen het
