Actualiteiten
Nieuws & Blogs
Op de hoogte blijven van het nieuws rondom sociale zekerheid? Robidus biedt informatie over wetswijzigingen, aanpassingen in procedures en interessante berichten rondom SV-regelingen, verzuim en inzetbaarheid van Nederland.
De meest actuele nieuws- en blogberichten rondom sociale zekerheid
De 7 belangrijkste vragen over de vereenvoudigde WIA-beoordeling beantwoord
Leer hier alle antwoorden op de 7 belangrijkste vragen rond de vereenvoudigde WIA-beoordeling die sinds 1 oktober van toepassing is.
Wetsvoorstel Breed Offensief
Wetsvoorstel om een inclusieve arbeidsmarkt te creëren waarin zoveel mogelijk mensen met een arbeidsbeperking een bijdrage aan de arbeidsmarkt kunnen leveren.
Voorkom fouten in uw Whk-premie en bespaar
De Whk-premie maakt jaarlijks voor u inzichtelijk voor welke oud werknemers u financieel verantwoordelijk bent. Controleer dit goed én bespaar op uw kosten.
Belang van verzekeringsgeneeskundig onderzoek
Kent u het belang van een verzekeringsgeneeskundig onderzoek (VGO)? In deze blog laten we zien hoeveel verschil het maakt voor u en uw werknemers.
Loonsanctie is niet altijd terecht
Is een loonsanctie die UWV aan u oplegt altijd terecht? Zeker niet. Houd daarom goed in de gaten of de beoordeling terecht is.
Ziektewet: 7 stellingen voor werkgevers op een rij
De Ziektewet: kent u alle verplichtingen rondom deze wet en kiest u eigenlijk wel voor de juiste financieringsvorm? Lees het in deze blog.
Benut u uw kansen als WGA-eigenrisicodrager?
Twee keer per jaar kunt u de stap maken naar WGA ERD. Maar welke kansen levert u dit op en is het de juiste keuze voor u? Ontdek het in deze blog!
No-riskpolis ontziet in uw financiële risico’s
De no-riskpolis zorgt ervoor dat werknemers, die moeilijk een baan vinden, een plek krijgen op de arbeidsmarkt. Als werkgever wordt u ontzien in de risico’s.
Wet verbetering poortwachter bij re-integratie
De Wet verbetering poortwachter is u vast niet onbekend. Hoeveel invloed heeft deze verzamelwet op de re-integratie van uw werknemers? Lees het hier!