Werken aan cultuur onder hoge druk
Over leiderschap, sociale veiligheid en duurzame verandering
Wat vraagt cultuurverandering van een organisatie waar de druk altijd hoog is? Lucella Carasso deelt de lessen, dilemma’s en inzichten uit het cultuurtraject van de NOS, over structuur, leiderschap en gedrag. Inspirerend voor organisaties die willen bouwen aan een cultuur waarin mensen zich durven uitspreken en duurzaam kunnen presteren.
Wat kun je verwachten?
Tijdens deze sessie deelt Lucella de lessen, dilemma’s en inzichten uit het cultuurtraject van de NOS dat in 2023 is gestart. Geen theoretisch verhaal, maar een praktisch inkijkje in cultuurverandering binnen een complexe organisatie. Van het organiseren van het onderlinge gesprek over gedrag en omgaan met weerstand tot leiderschapsontwikkeling en initiatieven om sociale veiligheid te bevorderen.
Over de spreker
Lucella Carasso werkt sinds 1997 bij de NOS en is daar projectleider Cultuur. Vanuit die rol werkt zij samen met de organisatie aan het versterken van psychosociale veiligheid, leiderschap en onderlinge samenwerking. Daarnaast presenteert zij een keer per week het radioprogramma Met het Oog op Morgen.
Binnen de NOS speelde Lucella een belangrijke rol in het cultuuronderzoek dat de organisatie heeft laten uitvoeren en het brede verandertraject dat daarop volgde. Ze verbindt strategische vraagstukken rondom cultuur en gedrag met de dagelijkse praktijk van een organisatie die continu onder hoge druk presteert.
