Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

Blog

Het begrip duurzaamheid bij arbeidsongeschiktheid

Duurzaamheid is tegenwoordig een begrip dat veel betekenissen kent. Binnen sociale zekerheid duidt het begrip op het verschil tussen een IVA- en WGA-uitkering. Dit lijkt een klein verschil, maar voor de werknemer resulteert dit in een hogere uitkering en voor de werkgever wel of geen grote kostenpost. 

Duurzaam arbeidsongeschikt wil zeggen dat er geen of een geringe kans is op herstel. UWV moet bij de WIA-beslissing concreet onderbouwen wat de herstelkans is van de werknemer. De verzekeringsarts van UWV schat hiervoor de toekomstige functionele mogelijkheden in.

Uitspraak duurzame arbeidsongeschiktheid 

Een voorbeeld uit de praktijk: de verzekeringsarts oordeelt dat een werknemer, met een posttraumatische stressstoornis en een ernstige depressieve stoornis, niet duurzaam arbeidsongeschikt is. Er zijn volgens de verzekeringsarts nog behandelingen mogelijk. De werknemer gaat tegen de toekenning van de WGA-uitkering in bezwaar, daarna in beroep en uiteindelijk in hoger beroep.

De Centrale Raad van Beroep (CRvB) stelt vast dat de werknemer wel degelijk duurzaam arbeidsongeschikt is en recht heeft op een IVA-uitkering. De verzekeringsarts heeft terecht geconcludeerd dat nog niet alle behandelingen zijn gevolgd of afgerond. Toch stelt CRvB vast dat eerdere behandeltrajecten niet hebben geleid tot verbetering van de gezondheid. Daarnaast blijkt, volgens deskundigen, dat er weinig uitzicht is op herstel. Men verwacht daarom dat de nog mogelijke behandeltrajecten die UWV heeft voorgesteld niet leiden tot verandering van de situatie. Tevens stelt CRvB vast dat, indien de behandeling wel zou leiden tot herstel, dat zou moeten blijken uit de herbeoordeling.

Bezwaar aantekenen voor duurzaam arbeidsongeschiktheid onvermijdelijk

De onderbouwing van een WIA-beslissing is cruciaal om te bepalen of alle feiten zijn meegewogen in de beslissing. Een dergelijke onderbouwing wordt door UWV meestal alleen gegeven als er bezwaar wordt aangetekend. Een specialist beoordeelt dan op basis van de wetgeving en kennis van het dossier of er ruimte is om zaken anders te interpreteren dan UWV. Als een specialist het niet eens is met de beslissing van UWV kan het aantekenen van beroep en later zelfs hoger beroep worden overwogen.

WIA Magazine

Niet eens met een WIA-beoordeling… en nu?

Verzuim is in geen enkel bedrijf volledig te voorkomen. Vroeg of laat krijgt u te maken met een zieke werknemer. Vaak is dit van korte duur, maar het kan ook voor langere tijd zijn. U krijgt dan in veel gevallen te maken met een WIA-beoordeling. Hoe werkt dit in de praktijk?

Lees nog meer praktijkverhalen in dit magazine: 

Op de hoogte blijven van al het Nieuws rondom sociale zekerheid?

Vul hieronder uw gegevens in om u in te schrijven voor de nieuwsbrief.

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Kies je voor accepteren, dan plaatsen we alle cookies. Kies je voor afwijzen, dan plaatsen we alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren later nog aanpassen.

Accepteren Weigeren Meer opties

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Functionele cookies
Arrow down

Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.

Analytische cookies
Arrow down

Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.

Marketing cookies
Arrow down

Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.

Accepteren Opslaan

Word casemanager taakdelegatie