WIA - Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
Werken aan arbeidsmogelijkheden
Het aantal arbeidsongeschikte werknemers stijgt doordat we met steeds minder werknemers, langer moeten doorwerken. Robidus werkt aan de inzetbaarheid van uw werknemers, daardoor vergroten we hun arbeidsmogelijkheden en verlaagt u uw kosten, zoals van de WIA.
Complexiteit van de WIA-uitvoering
Grip op kosten
De gekozen financieringsvorm is bepalend voor de mate waarin u de arbeidsongeschiktheid risico’s kunt beïnvloeden.
Complexe wet- en regelgeving
Inzicht
Robidus focust op arbeidsmogelijkheden
De specialisten van Robidus focussen op de arbeidsmogelijkheden van de werknemer. Dit gebeurt in een vroeg stadium. Zo beperken we actief de WGA-instroom. Robidus begeleidt WGA-uitkeringsgerechtigden bij duurzaam re-integreren op de arbeidsmarkt. Zodat ze snel weer in staat zijn om aan het werk te gaan.
WIA Dienstverlening
WIA Financieringsonderzoek
- Analyse huidige WIA aanpak organisatie
- Vergelijking publieke en private WGA financiering
- Begeleiding keuze private WGA verzekering
- Advisering omtrent inkomenspositie arbeidsongeschikte werknemers
WIA Consultancy
- Analyseren en bespreken van ontwikkelingen in WIA risicoprofiel
- Advies over langdurig verzuim en arbeidsongeschiktheid op organisatie en individueel niveau
WGA dossierscan
- Analyse WGA dossiers op juiste arbeidsongeschiktheidsklasse
- Aanvragen herbeoordelingen
- Uitvoeren beroep- en bezwaarprocedures
WIA service center
- Advies om WIA instroom te voorkomen
- Ondersteunen bij het voeren van een compliant WIA administratie
- Re-integratiebegeleiding WGA gerechtigden
Weten wat wij voor u kunnen betekenen?
“We hebben indertijd bewust gekozen voor het WGA-eigenrisicodragerschap. We wilden zelf aan het stuur zitten, maar hadden geen ruimte voor alle bijkomende administratieve verplichtingen. Vandaar dat we kozen voor het Robidus WIA Service Center. Hierdoor weten we zeker dat het proces goed wordt gemonitord. Maar bovenal kijken de Robidus casemanager, bij de re-integratiebegeleiding, goed naar de individuele mogelijkheden van de werknemer. Uit de goede en frequente gesprekken met de langdurig zieke en/of gedeeltelijk arbeidsongeschikte zien we echt een stimulans uitgaan om kansen te grijpen. Eigenlijk hebben we samen met Robidus een goed geoliede machine vanaf moment dat een werknemer langdurig verzuimt tot en met de gehele toerekenbare WGA-periode.”
Download
de WGA whitepaper
Als werkgever worden de WGA-uitkeringen voor uw werknemers aan u toegerekend. Daarom heeft u er alle belang bij om arbeidsongeschiktheid binnen uw organisatie te beperken. Slimme financieringskeuzes in combinatie met adequate toepassing van regelgeving en effectief casebeheer bij langdurige verzuimers geven u optimale controle.
