Eigenrisicodrager Ziektewet
Werken aan herstel
Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet (ZW) heeft u als werkgever diverse verplichtingen.
Gaat een werknemer ziek uit dienst? Dan heeft diegene recht op een Ziektewet-uitkering.
Als eigenrisicodrager betaalt u hier de kosten van. Daarnaast dient u te voldoen aan alle Poortwachter-verplichtingen, ook wanneer de werknemer uit dienst gaat. Robidus helpt eigenrisicodragers voor de Ziektewet bij de uitvoering van deze verplichtingen, zowel op administratief gebied als bij de re-integratie.
Benieuwd wat Robidus voor u kan betekenen?
Complexiteit eigenrisicodrager Ziektewet
Strenge administratieve eisen
Als eigenrisicodrager heeft u de verplichting om een aparte administratie te voeren voor de Ziektewet. Hierbij speelt de privacywet een belangrijke rol.
Routine opbouwen is lastig
Gemiddeld gaan er per jaar een aantal werknemers ziek uit dienst. Doordat de wetgeving continu verandert, is het lastig om routine en continuïteit in de uitvoering op te bouwen.
Medewerker is uit dienst
Als eigenrisicodrager heeft u vaak minder zicht op de ex-werknemer, degene is immers niet meer in dienst. Minder onderling contact maakt een effectieve begeleiding lastig.
Meer weten over de Ziektewet of het eigenrisicodragerschap?
Experts helpen u als Ziektewet-eigenrisicodrager
Robidus gelooft dat persoonlijk casemanagement beter is voor ZW-eigenrisicodragers en ZW-uitkeringsgerechtigden. We kijken gericht naar de individuele situatie en adviseren altijd op basis van het belang van beide partijen. Onze specialisten sturen actief op herstel binnen de mogelijkheden. Hiermee beperken we uw ZW-uitkeringskosten, voorkomen we de WGA flex–instroom en uw ex-werknemer kan snel re-integreren op de arbeidsmarkt.
Benieuwd hoe Robidus het eigenrisicodragerschap minder complex maakt?
Ziektewet Dienstverlening
ZIEKTEWET FINANCIERINGSONDERZOEK
- Analyse van het huidige beleid van uw organisatie
- Vergelijking eigenrisicodrager of publiek verzekeren
- Begeleiding implementatie ZW-eigenrisicodragerschap
ZIEKTEWET SERVICE CENTER
- Poortcontrole op rechten en toerekening ZW
- Benutten van vangnetregelingen
- Voeren van de ZW-administratie
- Persoonlijke begeleiding van ZW-gerechtigden
Meer weten over de Ziektewet?
Veelgestelde vragen
Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet (ZW) heeft u als werkgever diverse verplichtingen. Gaat een werknemer ziek uit dienst? Dan heeft diegene recht op een ZW-uitkering, als eigenrisicodrager betaalt u dit via een Whk-premie aan UWV. Daarnaast dient u te voldoen aan alle administratieve eisen en ondersteunt u bij de re-integratie.
Het is voor iedere werkgever mogelijk om ZW-eigenrisicodrager te worden. Dit kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. De startdata zijn standaard 1 januari of 1 juli. Uiterlijk 13 weken voor deze startdata moet de aanvraag binnen zijn. Startende werkgevers kunnen eigenrisicodrager worden vanaf het moment dat zij werkgever worden.
ZW-eigenrisicodrager worden is voordelig als u de verzuimbegeleiding in eigen hand wil houden. U heeft namelijk meer invloed op het re-integratietraject van uw werknemer. Dit kan de kans vergroten op een succesvolle re-integratie, wat leidt tot minder kosten. Omdat u zelf risico draagt, betaalt u aan UWV een lagere gedifferentieerde premie Werkhervattingskas en vervalt de ZW-flex premie.
“Als ZW-eigenrisicodrager hoeven we ons niet bezig te houden met loonheffingen, belasting en betalingen. Robidus verzorgt de berekening van de ZW-uitkeringen, doet de loonaangifte richting de Belastingdienst en geeft ons het signaal wat we wanneer moeten uitbetalen.”
Download uw Ziektewet whitepaper
Meer weten over de Ziektewet en het eigenrisicodragerschap?
Vul uw gegevens in ontvang de whitepaper in uw mail.
