De WIA dossierscan
- voor werkgevers die publiek verzekerd zijn bij het UWV
- voor werkgevers die het WGA eigenrisicodragerschap in eigen beheer uitvoeren
- op basis van no cure, no pay
Onterechte kosten voor werkgevers
Onlangs veroorzaakte het nieuws over foutieve WIA-beoordelingen veel onrust bij werkgevers, werknemers en de politiek. Veel WIA-gerechtigden lijken een uitkering te ontvangen die niet goed is berekend ten opzichte van hun mate van arbeidsongeschiktheid. Dit zorgt niet alleen tot veel onzekerheid bij werknemers, maar kan ook leiden tot onterechte kosten voor werkgevers
Waarom is het niet vreemd dat hier fouten worden gemaakt?
1. De manier waarop de uitkering wordt berekend is erg complex, zelfs voor de experts bij het UWV. Dit komt vooral door het soms grillige arbeidsverleden van WIA-gerechtigden, weet Robidus uit eigen ervaring. Het UWV zoekt op dit moment nog verder uit waar dit mis gaat.
2. Door het groeiende aantal arbeidsongeschikten en de toenemende complexiteit binnen de WIA, staat het beoordelingsproces bij het UWV onder grote druk, wat leidt tot achterstanden. Eigenrisicodragers hebben meer grip op dit traject. Met gespecialiseerde partners zoals Robidus oefenen zij niet alleen invloed uit op de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling, maar ook op een tijdige en correcte uitvoering van de WIA.
Waarom is een partner voor de uitvoering van de WIA aan te bevelen?
Als werkgever kun je kiezen voor uitvoering via het UWV (publiek) of als eigenrisicodrager (privaat). Als eigenrisicodrager doe je zelf de controle over (ex-)medewerkers en UWV-beschikkingen en nota’s. Hiervoor kun je dan weer een specialist zoals Robidus inschakelen, die veel uit handen neemt, waaronder de behandeling van alle WIA-beschikkingen. Ben je publiek verzekerd via het UWV, dan ben je dus zelf verantwoordelijk voor deze controle. En in de praktijk zien wij dat hierdoor veel werkgevers onnodig te veel betalen voor hun zieke (ex-)medewerkers. De recente ontwikkelingen tonen des te meer aan dat het hebben van een partner die specialist is in de WIA een must is.
Meer weten over hoe wij jouw organisatie kunnen helpen?
Laat je gegevens achter, wij bellen je zo snel mogelijk terug.
De dienstverlening van Robidus biedt Stichting VO Haaglanden een kans om WGA-dossiers inzichtelijk te maken en de kosten in kaart te brengen. Maar ook om het potentieel van onze ex-medewerkers te benutten. Ik zou anderen zeker adviseren om contact op te nemen.
Debbie Verhagen, Preventiecoördinator Stichting VO Haaglanden, bespaarde €227.000 over 3 jaar door een verlaging van de WHK-premie.
Laat je gegevens achter, wij bellen je zo snel mogelijk terug.
Hoe Robidus helpt: de Dossierscan
De WIA Dossierscan van Robidus biedt inzicht aan werkgevers die verzekerd zijn bij het UWV of de handelingen van het eigen risicodragerschap in eigen beheer uitvoeren. In deze scan controleren we alle lopende WGA-dossiers en checken we of de uitkering klopt met de mate van arbeidsongeschiktheid. Bij afwijkingen vragen we herbeoordelingen aan en maken we bezwaar bij het UWV. Wij bieden dit aan op basis van “no cure, no pay”.
Als onderdeel van de WIA Dossierscan voeren we ook een controle van de WHK-beschikking uit waarmee we controleren of de juiste kosten aan jouw organisatie toegerekend worden. Robidus heeft de afgelopen jaren gemiddeld maar liefst zo’n €26.000 per aangepast dossier bespaart. Laat daarom je e-mailadres en telefoonnummer achter en wij bellen je zo snel mogelijk. In dit kosteloze en korte adviesgesprek bepalen we met elkaar of en wanneer we zo’n dossierscan voor jouw organisatie kunnen uitvoeren.
Marktleider in WIA-begeleiding
Als marktleider in WIA-begeleiding helpen wij zowel werkgevers als werknemers. We geloven in arbeidsperspectief, wat betekent dat we ervoor zorgen dat iedereen die even niet mee kan doen geholpen wordt. En dus ook (ex-)collega’s in de WIA. Voor werkgevers controleren we als eerste WIA-beschikkingen en toetsen we of de uitkering past bij de mate van arbeidsongeschiktheid. Maar ook als wij een verbetering (of verslechtering) zien in de mate van arbeidsongeschiktheid van iemand dan vragen we een herbeoordeling aan bij het UWV.
Laten we bellen voor een kort adviesgesprek. No cure, no pay
In een adviesgesprek kijken we samen verder naar jouw situatie en hoe we je hierbij kunnen helpen. Mogelijk leiden onze bevindingen van onvolkomenheden zelfs tot een aanpassing van de WIA premie. Laat je gegevens achter en we nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
- Jaarlijks controleren we meer dan 20.000 beschikkingen en 10.000 UWV-nota’s
- In 94% van de gevallen zijn onze bezwaren succesvol
- Gemiddeld besparen we voor de werkgever €26.000 per aangepast dossier
