Nieuw: de Praktijkgids Verzuimpreventie
Actuele inzichten en praktijkvoorbeelden voor werkgevers die grip willen houden op inzetbaarheid
Hoe ga je om met stijgend verzuim en werkdruk? De Praktijkgids Verzuimpreventie geeft cijfers, verhalen en tips die direct helpen om inzetbaarheid en betrokkenheid te versterken.
Dit lees je in de praktijkgids
Verzuimcijfers stijgen, de druk op teams neemt toe en goed personeel vinden én behouden wordt steeds moeilijker. Voor veel organisaties is dat inmiddels dagelijkse realiteit. Dat maakt preventie belangrijker dan ooit: investeren in wat werkt op de lange termijn.
De Praktijkgids Verzuimpreventie brengt de belangrijkste inzichten samen over verzuim, werkdruk en inzetbaarheid. De Praktijkgids is gebaseerd op onderzoek onder HR-professionals, leidinggevenden en werknemers en aangevuld met herkenbare verhalen uit de praktijk. Zo ontstaat een compleet beeld van hoe organisaties omgaan met thema’s als werkdruk, psychische klachten en duurzame inzetbaarheid, en welke verschillen er bestaan tussen ambitie en dagelijkse praktijk.
De Praktijkgids is geen theoretisch rapport, maar een praktisch hulpmiddel. Naast cijfers en analyses bevat de Praktijkgids concrete voorbeelden en tips die direct herkenbaar zijn op de werkvloer. Daarmee helpt de Praktijkgids organisaties om verzuim beter te begrijpen, inzetbaarheid bespreekbaar te maken en medewerkers gezond, gemotiveerd en betrokken te houden.
Highlights uit het onderzoek
4,9 miljard euro
per jaar verliezen werkgevers aan loondoorbetaling door werkgerelateerde mentale klachten.
33%
van de medewerkers ervaart structureel werkdruk.
63 dagen per jaar
verzuimen werknemers gemiddeld door psychische klachten.
Herkenbaar uit de praktijk
Daan werkt in de creatieve sector en is actief op social media. Zijn feed laat een energiek leven zien, maar achter de schermen voelt hij constante prestatiedruk. De perfecte beelden van anderen geven hem het gevoel dat hij altijd moet bijblijven. Zelfs ontspanning moet ‘instagrammable’ zijn.
De aanpak die werkte
Zijn leidinggevende merkte dat Daan steeds vaker vermoeid was en minder gefocust. Na een gesprek kreeg Daan begeleiding van een coach. Met steun leerde hij weer rust te vinden, ook buiten beeld.
Wat je ontdekt in de Praktijkgids
- Actuele cijfers en trends rond verzuim en inzetbaarheid
- Praktijkcases en herkenbare verhalen uit organisaties
- Quick wins om direct mee aan de slag te gaan
Herkenbaar uit de praktijk
Yasmin werkte enkele jaren als administratief medewerker bij een middelgroot logistiek bedrijf, maar merkte dat haar werkplezier afnam. Ze had behoefte aan meer uitdaging, en in overleg met haar leidinggevende werd gekeken naar haar ambities.
De aanpak die werkte
Binnen het bedrijf kreeg ze de kans om een ontwikkeltraject te volgen, met cursussen, coaching en een mentor. Zes maanden later stroomde ze door naar een nieuwe functie die veel beter bij haar paste. Voor Yasmin betekende dit niet alleen nieuwe energie in haar werk, maar ook het gevoel dat haar werkgever écht in haar investeerde. Het gaf haar zelfvertrouwen en motivatie om zich te blijven ontwikkelen.
Ontvang een gratis exemplaar van Praktijkgids Verzuimpreventie
Dit kun je verwachten:
- Cijfers en feiten om te gebruiken in je eigen presentaties
- Praktijkverhalen als inspiratie voor je eigen aanpak
- Concrete tips en tools om direct toe te passen
