De uitspraak “Nederland is ziek” werd ooit gedaan door toenmalig minister-president Ruud Lubbers, in een periode waarin het aantal arbeidsongeschikten opliep tot bijna één miljoen. Ook nu zien we een vergelijkbare ontwikkeling: het langdurig verzuim is hoog en het aantal arbeidsongeschikten nadert de 900.000. Reden genoeg voor een politiek debat.
Op donderdag 16 oktober gingen vier Kamerleden – van VVD, D66, CDA en GroenLinks-PvdA – hierover met elkaar in gesprek. Sven Kelder, Guido Louw en Tom van Hemmen waren namens Robidus aanwezig. Het onderwerp raakt immers direct aan onze dagelijkse praktijk.
De zaal was goed gevuld met vertegenwoordigers van verzekeraars, adviseurs, het ministerie van SZW en uiteraard ook UWV zelf. Al snel werd duidelijk dat er brede consensus is: verzuim en arbeidsongeschiktheid nemen zorgwekkende vormen aan, en het UWV kan de toenemende druk niet langer goed opvangen.
Over de richting van de oplossing was men het grotendeels eens: de sleutel ligt in preventie. Zodra het gesprek ging over hoe die preventie vorm moet krijgen, liepen de meningen echter uiteen. Van een grotere rol voor de politiek of gemeenten tot het “inspireren van de polder” met gezamenlijke initiatieven, een duidelijke, gezamenlijke koers bleef nog uit.
Positief was wél dat er brede steun bestaat voor meer samenwerking tussen publieke en private partijen. Dat biedt kansen voor de toekomst en sluit goed aan bij onze eigen overtuiging dat samenwerking de sleutel is tot duurzame oplossingen.
De meningen liepen het sterkst uiteen bij de vraag of er een stelselwijziging nodig is. Zo werd zelfs gedebatteerd over het eventueel afschaffen van de IVA. Opvallend genoeg willen zowel partijen aan de linker- als rechterkant om uiteenlopende redenen vasthouden aan het huidige stelsel. Juist de middenpartijen pleiten voor een grondige, maar zorgvuldige herziening.
Een urgent probleem dat breed wordt herkend, maar waar de concrete richting nog open ligt en verschillend over wordt gedacht. Het lijkt er dan ook op dat we van het komende kabinet (of zelfs toekomstige kabinetten) geen snelle, structurele veranderingen hoeven te verwachten.
Toch gaf het debat energie: er is beweging, bewustwording en bereidheid om samen te werken. En dat biedt perspectief.
Bij Robidus blijven we de ontwikkelingen nauwlettend volgen – en dragen we actief bij aan oplossingen die werken in de praktijk.
Nieuws
Tijdens een debat in Den Haag gingen vier Kamerleden in gesprek over de stijgende verzuimcijfers en de druk op het UWV. Robidus was…
Lees meer
Blog
Waarom investeren in medewerkers leidt tot gezonde groei, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.
Lees meer
Nieuws
Prinsjesdag 2025 zet de toon voor belangrijke HR-veranderingen. Van het verdwijnen van nulurencontracten en de aanpassing van loonkostenvoordelen tot nieuwe maatregelen binnen WIA,…
Lees meer
Volg ons op:
Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.
Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.
Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.
Wil jij teruggebeld worden door een van onze adviseurs? Vul het onderstaande formulier in. We nemen op het aangegeven dagdeel contact met je op.
