Elke dag voelde zwaarder aan en ze raakte zowel fysiek als mentaal uitgeput. Het leek een kwestie van tijd voordat ze zou uitvallen.
Annemarie: “Op een gegeven moment bereikte ik mijn breekpunt. Ik had hulp nodig, maar ik had geen idee hoe ik dit moest aanpakken. Gelukkig kwam mijn leidinggevende met LifeCheck als mogelijke oplossing. Eerst was ik sceptisch, maar ik besloot om het een kans te geven.”
LifeCheck’s gerichte aanpak was precies het steuntje in de rug dat Annemarie nodig had. Ze begon met het gebruik van de symptomenchecker gevolgd door een intake met een huisarts. Dit gaf haar een duidelijk beeld van haar fysieke gesteldheid. Ze kreeg toegang tot een netwerk van ervaren professionals die haar ondersteunden op het gebied van fysieke en mentale gezondheid, persoonlijke coaching, voeding en algemeen welzijn.
“Dankzij LifeCheck ontdekte ik nieuwe manieren om mijn stress te beheren en mijn energieniveau op peil te houden door actief aan de slag te gaan met gezonde voeding. Dit heeft denk ik voorkomen dat ik ben uitgevallen. Ben enorm blij dat ik weer optimaal voor mijn cliënten kan zorgen.”
Dit verhaal laat zien hoe preventie en een geïntegreerde aanpak bijdragen aan het welzijn van medewerkers. Organisaties die de gezondheid en inzetbaarheid van hun medewerkers serieus nemen, vinden in LifeCheck van Robidus een partner die veel verder gaat dan traditionele preventieprogramma’s.
Werk jij zelf in de zorg en heeft jouw organisatie nog geen LifeCheck? Tip jouw HR-manager en vraag naar de mogelijkheden! Of ben jij HR-manager? Ontdek hoe LifeCheck jouw organisatie kan helpen bij preventie.

Nieuws
Tijdens een debat in Den Haag gingen vier Kamerleden in gesprek over de stijgende verzuimcijfers en de druk op het UWV. Robidus was…
Lees meer
Blog
Waarom investeren in medewerkers leidt tot gezonde groei, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.
Lees meer
Nieuws
Prinsjesdag 2025 zet de toon voor belangrijke HR-veranderingen. Van het verdwijnen van nulurencontracten en de aanpassing van loonkostenvoordelen tot nieuwe maatregelen binnen WIA,…
Lees meerVolg ons op:
Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.
Kies je voor accepteren, dan plaatsen we alle cookies. Kies je voor afwijzen, dan plaatsen we alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren later nog aanpassen.
Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.
Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.
Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.
Wil jij teruggebeld worden door een van onze adviseurs? Vul het onderstaande formulier in. We nemen op het aangegeven dagdeel contact met je op.