Deze website maakt gebruikt van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Deel deze pagina

Vacature: HR medewerker

Vakgebied:HRMStandplaats:ZaandamWerkweek:32 uurReferentie:288

In deze veelzijdige functie krijg je veel ruimte voor jouw eigen inbreng en voldoende uitdaging om jezelf verder te ontwikkelen

Omschrijving van de werkzaamheden:

Als HR medewerker binnen Robidus ben je een echte allrounder. Ben jij gewend om initiatieven te nemen en wil je een bijdrage leveren aan het uitvoeren en optimaliseren van de processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom? Dan ben jij een goede aanvulling voor ons HR team. In deze functie doe je ervaring op binnen het werkveld van HR, recruitment, employer branding en social media.

Handen uit de mouwen, want wij zijn continu bezig om onze processen te verbeteren om zo onze dienstverlening optimaal vorm te geven. De afdeling HR is verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van management, teams en medewerkers op het gebied van alle HR-aangelegenheden. De werkzaamheden van de afdeling HR bestaan onder andere uit het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid, werving en selectie, opleiding en ontwikkeling van medewerkers middels leren, presteren en waarderen, arbeidsomstandigheden en arbobeleid en uitvoering van de personeelsadministratie.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Als HR medewerker ondersteun je de gehele organisatie in samenwerking met het HR team. In dit team werken 9 professionals met één gezamenlijk doel: de hoogst mogelijke werknemerstevredenheid bij Robidus organiseren middels het uitvoeren van soepel lopende in-, door- en uitstroom processen binnen een groeiend bedrijf.

Jouw werkzaamheden zijn divers. Deels afhankelijk van de dagelijkse behoefte en deels afhankelijk van jouw interesses. Wij kunnen jouw inzet goed gebruiken bij het vormgeven van onze administratieve processen. Administratieve HR taken, zoals het voorbereiden van de maandelijkse salarismutaties, het opstellen van diverse brieven en contracten, het up-to-date houden van personeelsdossiers vallen onder jouw takenpakket. Ook het beoordelen van opleidingsaanvragen, het houden van exit interviews en daarbij het adviseren van de medewerkers van Robidus zijn onderdeel van jouw rol als HR medewerker. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteun je de HR Business partners en Recruiters met hun dagelijkse werkzaamheden. Jouw eigen initiatief en het aandragen (en uitvoeren waar mogelijk) van verbetervoorstellen wordt zeer op prijs gesteld.

Functie eisen:

Wij zijn op zoek naar een accurate, proactieve en zelfstandige collega, die onder tijdsdruk kan werken en die beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Vanzelfsprekend ben je integer en ga je zorgvuldig om met personele gegevens. Je bent proactief en kunt meerdere taken tegelijkertijd oppakken.

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Personeel & Arbeid
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie
  • Je hebt affiniteit met de inzet van online sourcing kanalen
  • Je hebt ervaring met het opstellen van verschillende rapportages
  • Je bent nauwkeurig, integer en discreet
  • Je bent proactief en je ziet kansen om processen te verbeteren
  • Je beschikt over een eindeloos enthousiasme richting onze kandidaten en interne medewerkers
  • Je komt met nieuwe ideeën en initiatieven
  • Je bent minimaal 32 uur beschikbaar.

Aanbod:

Wij hebben veel in huis voor jou:
Bij Robidus kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om optimaal te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Robidus biedt een werkomgeving waarin uiteenlopende talenten intensief samenwerken. De combinatie van inspirerende teams en gerenommeerde opdrachtgevers zorgt voor optimaal werkplezier. ‘Passievol samenwerken’ is niet voor niets een van onze kernwaarden.

Bij Robidus staat werkplezier voorop:
Robidus is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken, niet alleen vanwege de prettige en collegiale sfeer. Robidus biedt een inspirerende werkomgeving, waar je iedere dag wordt uitgedaagd. Robidus voert een arbeidsperspectiefbeleid: Medewerkers moeten niet stil blijven zitten, maar meegaan met de ontwikkelingen in de wereld om ons heen. Als werkgever faciliteren en begeleiden we je om jou "fit for the job" te houden, zodat je nu én in de toekomst optimaal inzetbaar bent en blijft. Iedere werkplek beschikt over een sta-zit bureau en iedere week is er voor onze medewerkers vers fruit. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft. Kansen genoeg en het is aan jou om ze te grijpen. Omdat je beter wordt, door je af te vragen of het beter kan. Maar ook omdat de Robidus klanten profiteren van de energie en het plezier waarmee jij je werk doet.

Robidus verlaagt voor grote werkgevers in Nederland de kosten en risico’s van verzuim, ZW, WIA en WW door optimale benutting van de wettelijke regelingen én het sturen op arbeidsparticipatie. Robidus voert een actief MVO beleid, waarbij de focus ligt op inzetbaarheid en respect voor het individu voorop staat.

Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Marjolein Havik, recruiter, 06-53613219 of per email: recruitment@robidus.nl

Ben jij de persoon die wij zoeken? Klik dan op de sollicitatiebutton en upload je cv en motivatiebrief.

Meer weten over de dienstverlening van Robidus?
Waarom Robidus?