Deze website maakt gebruikt van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen

Vacature: HR Business Partner

Vakgebied:HRMStandplaats:ZaandamWerkweek:32 uurReferentie:149

In deze functie ligt je focus op het verder professionaliseren van onze HR-tools en het vergroten van de waarde van HR voor de organisatie.

Omschrijving van de werkzaamheden:

HR ontwikkelt tools en visie, biedt advies en helpt zo mee de ambities van Robidus te realiseren.

Een belangrijke taak als HR business partner is het adviseren van de leidinggevenden van de afdelingen waarvoor je verantwoordelijk bent. Die afdelingen zie je als jouw klanten. Je maakt samen plannen en helpt ze met het oplossen van dagelijkse HR-issues en de uitvoering van HR instrumenten (o.a. Performance Management, ontwikkeling of verzuimbeleid). De inzichten die je opdoet in de dagelijkse operatie neem je mee naar het HR team en vertaal je naar een visie op ontwikkeling: hoe kunnen dingen nog beter, professioneler en efficiënter. Je hebt een open visier voor de ervaring van ‘het werken bij Robidus’ en denkt mee hoe die ervaring te verbeteren. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, sterker nog, dat wordt van je verwacht! Tevens is er aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling in deze rol en binnen onze organisatie.

Ons HR team bestaat uit een HR manager, twee HR business partners, drie recruiters, drie HR support medewerkers. Je werkt nauw samen met elkaar en je rapporteert aan de HR manager. Je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar en werkt vanuit onze vestiging in Zaandam of Breukelen.

Robidus is een werkgever in beweging en ontwikkeling. Wij bieden een uniek soort dienstverlening in de markt, hebben een sterk ondernemende cultuur en groeien snel. Ons HR team is derhalve de laatste twee jaar gegroeid van 4 naar 9 medewerkers. In verband met het vertrek van een van onze HR businesspartners zijn wij op zoek naar een collega HR business partner die ons open en gemotiveerde team komt versterken.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Het toepassen van HR tools, arbeidsvoorwaarden en regelingen en de verbetering ervan
  • Het vertalen van signalen van de afdelingen in oplossingen
  • Het (pro-) actief signaleren van knelpunten en deze bespreekbaar durven en kunnen maken
  • Deelnemen aan diverse HR projecten in nauwe samenwerking met je collega HR business partner

Functie eisen:

Wij verwachten van jou initiatief, een vernieuwende en frisse blik op HR en een teamplayer die meedenkt en meewerkt in ons prettige team. Een beetje kennis of ervaring van Sociale Zekerheid is geen must, maar wel handig om te hebben.

Je voelt je thuis in een groeiende, in verandering zijnde organisatie met een directe, mondige en ondernemende cultuur. Het gevraagd en ongevraagd adviseren van leidinggevenden en medewerkers is voor jou als een tweede natuur. Je bent een prettige gesprekspartner en je bent in staat om op verschillende niveaus gesprekken te voeren binnen een organisatie waar je te maken hebt met HR specialisten

Verder vragen wij:

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding (bijvoorbeeld HRM)
  • Je hebt minstens 6 jaar werkervaring in HR waarvan minsten 3 jaar in een vergelijkbare functie
  • Je hebt een sterke drive om dingen voor elkaar te krijgen én het vermogen om een helikopterview aan te nemen
  • Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen succes en dat van Robidus

Aanbod:

Werken bij Robidus is als het beoefenen van topsport binnen jouw vakgebied. Robidus biedt een inspirerende werkomgeving, waar je iedere dag wordt uitgedaagd en waar uiteenlopende talenten intensief samenwerken. ‘Passievol samenwerken’ is niet voor niets een van onze kernwaarden. De combinatie van inspirerende teams en gerenommeerde opdrachtgevers zorgt voor optimaal werkplezier.
Bij Robidus staat het klantbelang centraal. Wij vinden het belangrijk dat onze klanten profiteren van de energie en het plezier waarmee jij je werk doet.

Robidus is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken, niet alleen vanwege de prettige en collegiale sfeer. Bij Robidus kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Robidus biedt een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Als werkgever faciliteren en begeleiden wij je om jouw gestelde inzetbaarheidsdoelstellingen te behalen, zodat je nu én in de toekomst optimaal inzetbaar bent en blijft.

Robidus verlaagt voor grote werkgevers in Nederland de kosten en risico’s van verzuim, ZW, WIA en WW door optimale benutting van de wettelijke regelingen én het sturen op arbeidsparticipatie. Robidus voert een actief MVO beleid, waarbij de focus ligt op inzetbaarheid en respect voor het individu voorop staat.

Ben jij de persoon die wij zoeken? Klik dan op de sollicitatiebutton en upload je cv en motivatiebrief. Reageren kan tot en met maandag 11 december 2017. Aansluitend vindt de cv-selectie plaats en ontvang je bericht over het vervolg. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Chantal van Hilst - Dekker, recruiter 088-919 9036

Deel deze pagina
Meer weten over de dienstverlening van Robidus?