Deze website maakt gebruikt van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Deel deze pagina

Vacature: (Junior) Casemanager WIA

Vakgebied:CasemanagementStandplaats:ZaandamWerkweek:40 uurReferentie:290

Interessante vacature wanneer jij interesse hebt om je te verdiepen in de sociale wet-en regelgeving met nadruk op verzuim en WGA

Omschrijving van de werkzaamheden:

Leuke vacature voor een nieuwe collega die aan de start van zijn/haar carrière staat of toe is aan een volgende stap. Word jij enthousiast van nieuwe materie en wil jij volop leren? Dan zoeken wij jou om ons WIA team te versterken.

Als Casemanager ondersteun en adviseer je werkgevers op dossierniveau. Je krijgt je eigen klantenportefeuille met werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA. Je klanten zijn werkgevers door heel Nederland uit diverse branches en van verschillende omvang. Door middel van telefonisch, face to face en schriftelijk contact ondersteun je werkgevers in het optimaal benutten van wet- en regelgeving om zo de werknemers te helpen hun inzetbaarheid te verbeteren. Je functioneert als inhoudelijk sparringpartner en stelt daarbij klantbelang centraal.

Eens per kwartaal heb je telefonisch contact met jouw klant en bespreek je op caseniveau de activiteiten rondom Wet verbetering Poortwachter. Daarbij maak je samen met de werkgever een inschatting van het instroomrisico in de WIA. Daarnaast bespreek je WGA dossiers en adviseer je op het gebied van herbeoordeling en re-integratie. Tevens signaleer je verkoopkansen en deins je er niet voor terug verbeterpunten op het gebied van onze producten en processen aan te dragen.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bespreekt langdurige verzuimdossiers met werkgevers, inventariseert het WIA-risico en adviseert om dat risico te beperken
  • Je maakt SMART afspraken tijdens de monitoring en legt deze accuraat vast in HRControlNet (door Robidus ontwikkelde software)
  • Je signaleert trends in de verzuim- en WIA-populatie
  • Je houdt je aan de doorlooptijden en de contractafspraken met de verzekeraar en / of werkgever
  • Naar aanleiding van je trendanalyses spar je met collega consultants en geef je input voor beleidsontwikkeling die consultants bespreken bij onze opdrachtgevers
  • Je werkt vanuit ons kantoor in Zaandam, thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.

Functie eisen:

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
  • Een CROV opleiding is een pré, of je bent bereid deze te volgen.
  • Je bent adviesvaardig op dossierniveau en zowel schriftelijk als mondeling communicatief vaardig
  • Je bent klantgericht, flexibel, nauwkeurig en gedreven.

Aanbod:

Bij Robidus staat werkplezier voorop:
Robidus is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken, niet alleen vanwege de prettige en collegiale sfeer. Robidus biedt een inspirerende werkomgeving, waar je iedere dag wordt uitgedaagd. Robidus voert een arbeidsperspectiefbeleid: Medewerkers moeten niet stil blijven zitten, maar meegaan met de ontwikkelingen in de wereld om ons heen. Als werkgever faciliteren en begeleiden we je om jou "fit for the job" te houden, zodat je nu én in de toekomst optimaal inzetbaar bent en blijft. Iedere werkplek beschikt over een sta-zit bureau en iedere week is er voor onze medewerkers vers fruit. We vinden het heel normaal dat je in beweging blijft. Kansen genoeg en het is aan jou om ze te grijpen. Omdat je beter wordt, door je af te vragen of het beter kan. Maar ook omdat de Robidus klanten profiteren van de energie en het plezier waarmee jij je werk doet.

Wij hebben veel in huis voor jou:
Bij Robidus kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om optimaal te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Robidus biedt een werkomgeving waarin uiteenlopende talenten intensief samenwerken. De combinatie van inspirerende teams en gerenommeerde opdrachtgevers zorgt voor optimaal werkplezier. ‘Passievol samenwerken’ is niet voor niets een van onze kernwaarden.

Robidus verlaagt voor grote werkgevers in Nederland de kosten en risico’s van verzuim, ZW, WIA en WW door optimale benutting van de wettelijke regelingen én het sturen op arbeidsparticipatie. Robidus voert een actief MVO beleid, waarbij de focus ligt op inzetbaarheid en respect voor het individu voorop staat.

Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Chantal van Hilst - Dekker, recruiter 06-57347769 of per email: recruitment@robidus.nl

Ben jij de persoon die wij zoeken? Klik dan op de sollicitatiebutton en upload je cv en motivatiebrief.

Meer weten over de dienstverlening van Robidus?
Waarom Robidus?