Deze website maakt gebruikt van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Deel deze pagina

Vacature: Casemanager Ziektewet Uitzendbranche

Vakgebied:CasemanagementStandplaats:BreukelenWerkweek:40 uurReferentie:250

Wij zoeken casemanagers die de begeleiding doen van medewerkers die uit dienst zijn en vallen onder het Ziektewet eigenrisicodragerschap van de werkgever.

Omschrijving van de werkzaamheden:

Een deel van onze opdrachtgevers heeft gekozen voor het Ziektewet eigenrisicodragerschap en zijn verantwoordelijk voor de re-integratie/verzuimbegeleiding van werknemers die ziek uit dienst zijn getreden.

Als Casemanager Ziektewet zet jij je in om werknemers te helpen hun inzetbaarheid te verbeteren. Vanuit jouw ervaring weet je hoe je een verzuimende werknemer moet benaderen. Soms geef je iemand nét dat extra zetje maar altijd met respect voor de mens. De focus ligt voor jou op duurzame inzetbaarheid. Wanneer dit jou aanspreekt, dan is de vacature van Casemanager Ziektewet bij Robidus jou wellicht op het lijf geschreven

Onder het team Uitzenbranche vallen vele verschillende klanten, maar allemaal zijn het uitzendbureau’s. De werknemers binnen deze branche hebben veelal korte dienstverbanden en worden ingezet op uiteenlopende functies. Hierdoor begeleid je werknemers met verschillende achtergronden, zowel in opleiding als in de functie waarin ze werkzaam zijn.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Als casemanager kun je te maken hebben met verschillende uitdagingen. Een voorbeeld hiervan is het contact met buitenlandse werknemers die minder goed Nederlands spreken. Daarnaast zorgt sinds mei 2018 de nieuwe Privacy wetgeving voor een uitdaging rondom de vastlegging in de dossiers van de inspanningen van werknemer en werkgever.

Door de vele klanten binnen deze branche, bestaat het team Uitzendbranche ook uit verschillende collega’s; van junioren tot senioren. We begeleiden zowel werknemers met een lopend contract, als werknemers die ziek uit dienst zijn. Er is vaak overleg over hoe we bijvoorbeeld complexe dossiers AVG-proof vastleggen of hoe we werkgevers het best kunnen adviseren.

Tijdens de verzuimperiode beheer je je eigen dossiers en werk je procesmatig conform Wet verbetering poortwachter. Doordat je je eigen dossiers beheert doe je veel kennis op en leer je veel. Uiteraard kun je altijd met je collega’s sparren. Je onderhoudt intensief (telefonisch) contact met verzuimende werknemers, voert overleg met de bedrijfsarts en indien nodig zet je interventiepartijen in voor bijvoorbeeld een arbeidsdeskundig onderzoek of een tweede spoortraject.

Functie eisen:

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal twee tot vier jaar ervaring als Verzuimcoördinator, Casemanager of Verzuimadviseur bij een directe werkgever, arbodienst of ander adviesbureau;
  • Je beschikt over diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter;
  • Een post-Hbo Casemanagement of CROV is een pré;

Als persoon ben je empatisch, flexibel en laat je je niet afschrikken door hectiek en werkdruk. Je kan procesmatig en nauwkeurig werken. Je beschikt over beïnvloedingsvaardigheden en je houdt met gemak overzicht en structuur. Regie voeren is als een tweede natuur.Vind je het leuk om mee te denken over de verbetering van onze processen en diensten, dan kijken we samen of we deze veranderingen kunnen doorvoeren oftewel jouw stem telt. Je bent beschikbaar voor 32 - 40 uur.

Je werkt vanuit ons kantoor in Breukelen. Deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden. Als regiehouder van het verzuimdossier heb je voornamelijk telefonisch contact met de diverse partijen. Verslaglegging is essentieel om alle stappen van de Wet verbetering poortwachter tijdig en volledig te kunnen volgen. Dossiers leg je vast in een door ons ontwikkeld systeem, HRControlNet.

Aanbod:

Werken bij Robidus is als het beoefenen van topsport binnen jouw vakgebied. Robidus biedt een inspirerende werkomgeving, waar je iedere dag wordt uitgedaagd en waar uiteenlopende talenten intensief samenwerken. ‘Passievol samenwerken’ is niet voor niets een van onze kernwaarden. De combinatie van inspirerende teams en gerenommeerde opdrachtgevers zorgt voor optimaal werkplezier.
Bij Robidus staat het klantbelang centraal. Wij vinden het belangrijk dat onze klanten profiteren van de energie en het plezier waarmee jij je werk doet.

Robidus is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken, niet alleen vanwege de prettige en collegiale sfeer. Bij Robidus kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Robidus biedt een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Als werkgever faciliteren en begeleiden wij je om jouw gestelde inzetbaarheidsdoelstellingen te behalen, zodat je nu én in de toekomst optimaal inzetbaar bent en blijft

Ben jij de persoon die wij zoeken? Klik dan op de sollicitatiebutton en upload je cv en motivatiebrief.

Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Chantal van Hilst - Dekker, recruiter 06-573 47769 of per email: recruitment@robidus.nl

Meer weten over de dienstverlening van Robidus?
Waarom Robidus?