Deze website maakt gebruikt van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen

Vacature: Casemanager Verzuim en Ziektewet

Vakgebied:CasemanagementStandplaats:Flexibel op een locatie in NederlandWerkweek:40 uurReferentie:85

Verzuimbegeleiding in de brede zin van het woord.

Omschrijving van de werkzaamheden:

Wij zijn op zoek naar een expert op het gebied van de Wet verbetering poortwachter. Als Casemanager zet jij je in om werknemers te helpen hun inzetbaarheid te verbeteren. Wanneer dit jou aanspreekt, dan is de vacature van Casemanager Verzuim en ZW bij Robidus jou op het lijf geschreven.

Robidus verlaagt voor werkgevers in Nederland de kosten en risico’s van verzuim, ZW, WIA en WW. Dit doen wij door optimale benutting van de wettelijke regelingen én het sturen op arbeidsparticipatie. Robidus voert een actief MVO beleid, waarbij de focus ligt op inzetbaarheid en respect voor het individu voorop staat.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Als Casemanager Verzuim en ZW bij Robidus heb je te maken met een diversiteit aan verzuimproblematiek bij werkgevers. Je krijgt te maken met verschillende klanten, variërend in grootte van 500 tot duizenden medewerkers. Onze Verzuimconsulenten doen bij ziekmelding een telefonische intake en behandelen het verzuim gedurende de eerste twee weken. Daarna dragen zij het dossier over aan jou als Casemanager.

Tijdens de verzuimperiode ben je verantwoordelijk voor deze dossiers. Je onderhoudt intensief contact met verzuimende werknemers, voert overleg met de bedrijfsarts en indien nodig zet je interventiepartijen voor onder andere tweede spoortrajecten en arbeidsdeskundigen in. Je probeert het financieel risico voor de klant te beperken maar verliest het menselijk aspect daarbij niet uit het oog.

Een deel van onze opdrachtgevers heeft gekozen voor het Ziektewet eigenrisicodragerschap en zijn verantwoordelijk voor de re-integratie/verzuimbegeleiding van werknemers die ziek uit dienst zijn getreden. We zoeken zowel casemanagers die verantwoordelijk zijn voor de begeleiding van medewerkers die in dienst zijn bij hun werkgever, als casemanagers die de begeleiding doen van medewerkers die uit dienst zijn en vallen onder het Ziektewet eigenrisicodragerschap van de werkgever.

Je hebt je eigen dossiers in beheer en je werkt procesmatig met duidelijke controle momenten. Daardoor doe je veel kennis op en leer je snel. Uiteraard kun je altijd met je collega’s sparren Je hebt regelmatig contact met onze Accountmanagers of met de klant zelf om hen te informeren over het verzuim. Je hebt daarnaast ook een coachende rol richting de verzuimconsulenten die de eerste twee weken van het verzuim voor hun rekening nemen.

Duurt de arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar? Dan draag je het dossier over aan je collega’s van het WIA-team.

Je werkt bij voorkeur vanuit ons kantoor in Zaandam, maar dit is ook flexibel mogelijk vanaf een andere locatie in Nederland. Als regiehouder van het verzuimdossier heb je veel telefonisch contact met de diverse partijen. Verslaglegging is essentieel om alle stappen van de Wet verbetering poortwachter tijdig en volledig te kunnen volgen. Dossiers leg je vast in een door ons ontwikkeld systeem, HRControlNet.

Functie eisen:

Vanuit jouw ervaring weet je hoe je een verzuimende werknemer moet benaderen. Soms geef je iemand nét dat extra zetje maar altijd met respect voor de mens. De focus ligt voor jou op inzetbaarheid op lange termijn.

Op jouw CV staat:

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal twee tot vier jaar ervaring als Verzuimcoördinator, Casemanager of Verzuimadviseur bij een directe werkgever, arbodienst of ander adviesbureau;
  • Diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter;
  • Een post-Hbo Casemanagement is een pré.
  • Procesmatig werken, beïnvloedingsvaardigheden, nauwkeurig werken, overzicht en structuur, regie voeren

Als persoon ben je flexibel en laat je je niet afschrikken door hectiek en werkdruk. Vind je het leuk om mee te denken over de verbetering van onze processen en diensten? Dan kun je samen met ons die veranderingen doorvoeren. Je bent beschikbaar voor 32 - 40 uur.

Aanbod:

Werken bij Robidus is als het beoefenen van topsport binnen jouw vakgebied. Robidus biedt een inspirerende werkomgeving, waar je iedere dag wordt uitgedaagd en waar uiteenlopende talenten intensief samenwerken. ‘Passievol samenwerken’ is niet voor niets een van onze kernwaarden. De combinatie van inspirerende teams en gerenommeerde opdrachtgevers zorgt voor optimaal werkplezier.
Bij Robidus staat het klantbelang centraal. Wij vinden het belangrijk dat onze klanten profiteren van de energie en het plezier waarmee jij je werk doet.

Robidus is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken, niet alleen vanwege de prettige en collegiale sfeer. Bij Robidus kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Robidus biedt een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Als werkgever faciliteren en begeleiden wij je om jouw gestelde inzetbaarheidsdoelstellingen te behalen, zodat je nu én in de toekomst optimaal inzetbaar bent en blijft

Ben jij de persoon die wij zoeken? Klik dan op de sollicitatiebutton en upload je cv en motivatiebrief.

Deel deze pagina
Meer over deze vacature Chantal van Hilst-Dekker Recruiter Stel een vraag 088 919 90 30
Meer weten over de dienstverlening van Robidus?