Deze website maakt gebruikt van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Deel deze pagina

Wijziging administratie zwangerschapsverklaring

Zwangere werknemers hebben rond de bevalling recht op verlof en een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van UWV. Hiervoor is een zwangerschapsverklaring nodig, welke de werknemer dient op te vragen bij de huisarts of een verloskundige. In deze verklaring staat de vermoedelijke bevallingsdatum vermeld.

Voorheen had de werkgever de plicht deze verklaring in de administratie te bewaren. In het kader van de privacywetgeving AVG is dit gewijzigd. De werknemer bewaart deze verklaring nu zelf tot uiterlijk een jaar na afloop van de uitkering in geval van eventuele controles van UWV.

Per 1 januari 2019 is het geboorteverlof voor de partner van de moeder gewijzigd. Lees verder 


Publicatie datum: 4 januari 2019
Meer over dit nieuwsbericht Danielle Thijssen SV specialist Stel een vraag
Wat doen werkgevers om werknemers inzetbaar te houden?

Over duurzame inzetbaarheid en een ‘vitale’ workforce wordt ontzettend veel gesproken en geschreven. HRpraktijk en Robidus onderzochten wat de Nederlands werkgever anno 2019 concreet in zijn eigen organisatie doet.

Download het onderzoeksrapport