Deze website maakt gebruikt van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Deel deze pagina

Eenvoudiger aan het werk met een arbeidsbeperking

Mensen met een arbeidsbeperking vinden, ondanks diverse regelgeving, nog steeds geen werk. De staatssecretaris komt nu met voorstellen zodat mensen met een arbeidsbeperking kunnen laten zien dat ze ook op de werkvloer waardevol zijn.

Voor wie niet zelfstandig het minimumloon kan verdienen zijn er de laatste jaren al diverse regelingen ingevoerd, zoals loonkostensubsidie, jobcoaches, een no-riskpolis en aanvullende uitkeringen. Dit om te zorgen dat werkgevers ook deze mensen aannemen.

Er is nu een voorstel ingediend om ervoor te zorgen dat meer mensen met een arbeidsbeperking voor een eerlijk loon kunnen werken en aan het werk kunnen blijven. Denk aan:

  • Regels worden eenvoudiger voor werkgevers en werkzoekenden
  • (meer) Werken wordt aantrekkelijker
  • Werkgevers en werkzoekenden kunnen elkaar makkelijker vinden
  • Duurzaam werk wordt gestimuleerd 

Lees ook: Baankansen gedaald voor mensen met een beperking.

Publicatie datum: 26 november 2018
Meer over dit nieuwsbericht Danielle Thijssen SV specialist Stel een vraag
Wat doen werkgevers om werknemers inzetbaar te houden?

Over duurzame inzetbaarheid en een ‘vitale’ workforce wordt ontzettend veel gesproken en geschreven. HRpraktijk en Robidus onderzochten wat de Nederlands werkgever anno 2019 concreet in zijn eigen organisatie doet.

Download het onderzoeksrapport