Deze website maakt gebruikt van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen

Premiekorting werkloze jongeren wassen neus

Nauwelijks voordeel premiekorting

Om meer werkloze jongeren aan een baan te helpen, biedt de overheid vanaf 1 juli werkgevers een tijdelijke premiekorting van €3500 per jaar als zij een schoolverlater of pas afgestudeerde in dienst nemen. Met deze op zich sympathieke kortingsregeling is volgens HR-risk consultant Robidus, echter zoveel administratieve rompslomp gemoeid, dat het bedrijven uiteindelijk nauwelijks voordeel oplevert. "Hierdoor mist de regeling doel en wordt de kans klein dat dit initiatief ook daadwerkelijk meer jongeren aan werk helpt.''

Werkgevers die komend of volgend jaar jongeren tussen de 18 en 27 jaar, die een ww- of bijstandsuitkering ontvangen, aannemen, komen in aanmerking voor de maximaal tweejarige premiekorting. Zij moeten dan wel een dienstverband van tenminste 6 maanden aanbieden, voor minimaal 32 uur per week. Om gebruik te kunnen maken van de regeling moeten werkgevers zelf alert zijn. "Gemeenten of UWV informeren werkgevers niet automatisch dat zij een werknemer hebben aangenomen die in aanmerking komt voor de korting. Dat moeten zij zelf in de gaten houden, waardoor dit traject kosten- en tijdsintensief is.'' Ook moet de salarisadministratie worden aangepast. "Door het tijdelijke karakter van de regeling is deze niet standaard opgenomen in de gebruikelijke systemen. Dit maakt het proces extra complex en foutgevoelig", zegt directeur Mick Netiv van Robidus. "Het handmatig verwerken van de korting in de salarisadministratie stimuleert werkgevers natuurlijk niet om veelvuldig gebruik te maken van deze premiekorting. Als de overheid serieus de werkloosheid onder jongeren wil terugdringen, is meer actieve ondersteuning van hun kant richting de werkgevers nodig."

Bron: Telegraaf, oktober 2014


Bekijk onze Youtube video hierover!

Publicatie datum: 16 oktober 2014