Deze website maakt gebruikt van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen

AVG en verzuim

Sinds 25 mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van kracht. Deze Europese privacywet vervangt de oude Wet Bescherming Persoonsgegevens (Wbp), en stelt eisen en voorwaarden aan het verwerken van persoonsgegevens. Derhalve heeft de AVG directe invloed op uw verzuimadministratie.

Wat zijn belangrijke aspecten waarmee u rekening moet houden in het kader van de AVG en verzuim? In deze whitepaper geven wij antwoord op de volgende vragen:

  • Wat mag u als werkgever vastleggen bij een ziekmelding?
  • Welke gegevens mag u delen en met wie?
  • Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?

Vul uw gegevens in om het bestand op te vragen.