Geen verlenging 60+ regeling in de WIA per 1 januari 2025
De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers wordt per 1 januari 2025 afgeschaft. Dit betekent dat de reguliere WIA-beoordeling weer van toepassing is voor (ex-)medewerkers die de grens van twee jaar ziekte op of na deze datum bereiken. Dit kan grote gevolgen hebben voor jouw organisatie én voor de WIA-instromers van 60 jaar en ouder.
in één minuut geregeld
Wat houdt de maatregel in?
Sinds oktober 2022 besliste het UWV sneller over WIA-aanvragen van 60-plussers via een vereenvoudigde procedure. Dit betekende minder beoordeling door verzekeringsartsen, wat minder toerekenbare WGA-dossiers tot gevolg had en daarmee administratieve verlichting opleverde. Maar dit eindigt dus op 1 januari 2025.
Wat betekent dit voor jouw organisatie?
- Hogere WGA-kosten: Vanaf 1 januari 2025 worden nieuwe WGA-uitkeringen weer doorbelast aan werkgevers, zowel publieke als eigenrisicodragers.
- Toename re-integratieverplichtingen: Waar 60-plussers nu vaak minder begeleiding krijgen, wordt dit straks weer essentieel. UWV zal na 2025 de re-integratie-inspanningen van deze groep toetsen, wat betekent dat je als werkgever moet zorgen dat je voldoet aan deze verplichtingen om loonsancties te voorkomen.
in één minuut geregeld
Wat betekent dit voor jouw zieke 60+ werknemers?
Hoewel de re-integratieverplichtingen eigenlijk nu ook al van toepassing zijn, verandert er na 1 januari wel iets:
- Regelmatig contact: In de praktijk kan het zijn dat de zieke werknemers van boven de 60 in de WIA het contact met de werkgever enigszins verloren omdat hun pensioenleeftijd al relatief dichterbij is. Maar door een reguliere handhaving van de re-integratieplicht moet er weer regelmatiger nauw contact zijn tussen werkgever en werknemer over het re-integratieproces en het vinden van werk.
- Mogelijke veranderingen in uitkering: De reguliere WIA-beoordeling kan nu anders uitvallen., wat invloed heeft op het type en de hoogte van de WIA-uitkering, met mogelijk aanzienlijke financiële impact voor hen.
Het is belangrijk om tijdig actie te ondernemen en te zorgen voor een goed begeleid re-integratieproces om loonsancties en financiële risico’s te beperken.
Wat kunnen wij voor je doen?
Onze WIA-specialisten staan klaar om je te helpen met het vormgeven van re-integratie voor 60-plussers en om je te adviseren over de gevolgen van de afschaffing van de vereenvoudigde WIA-beoordeling. Zo blijf je compliant én voorkom je onnodige kosten.
Heb je vragen over de impact van deze verandering? Neem contact op met onze WIA-specialisten voor advies en begeleiding.
Neem contact op met onze Wia-specialisten
- Minimaliseren risico’s op hoge boetes.
- Bescherming van de privacy van al jouw medewerkers.
- Optimalisering van jouw verzuimbeheer zonder juridische valkuilen.
- Zo blijf je altijd up-to-date van de laatste regelgeving.
Voor een overzicht van de regeling die nu wordt afgeschaft klik hier
