Arbeidsvoorwaarden van Robidus
Naast een goed salaris, biedt Robidus haar werknemers een volwassen pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Ontwikkeling van ons personeel vinden we erg belangrijk, net als plezier hebben in het werken bij Robidus.
Ondanks dat we erop vertrouwen dat onze medewerkers hun motivatie halen uit andere elementen dan de maandelijkse salarisstrook, bieden we een goede beloning. Vanzelfsprekend is deze minimaal marktconform. Naast dit vaste salaris kennen we een prestatie afhankelijke variabele beloning. Voor elke medewerker wordt, in onderling overleg, een persoonlijk jaardoel opgesteld. De mate van realisatie bepaalt de hoogte van de bonus.
Hoofdlijnen van ons arbeidsvoorwaardenpakket
- Salarissen zijn minimaal marktconform
- 30 vakantiedagen
- Prestatie afhankelijke bonus
- Werkgeversbijdrage aan pensioenregeling
- Door werkgever betaalde hiaat- en exedentverzekering
- Collectieve ziektekostenverzekering
- Lease auto voor buitendienst functies
Persoonlijke ontwikkeling
Professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden wij zeer belangrijk. Daarom heeft Robidus een opleidingsprogramma ontwikkeld dat al start op de eerste werkdag. Vervolgens word je periodiek uitgedaagd om je verder te ontwikkelen. Naast training on-the-job is er een uitgebreid opleidingsprogramma dat aangevuld kan worden met maatwerk trainingen.