Deze website maakt gebruikt van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen

Grip op WGA door minder instroom en hogere uitstroom

WGA wetgeving is complex: Uw financiĆ«le en re-integratieverplichting richt zich op (ex-)medewerkers die al langere tijd uit uw gezichtsveld zijn.

Toch heeft u meer invloed dan u denkt:
  • Door actieve re-integratiebegeleiding in een vroeg stadium verlaagt u uw instroom
  • Door specialistisch casemanagement en inzetten van interventies verhoogt u uw uitstroom
WGA KOSTEN VERLAGEN?
Pascal Koopman Risk consultant NEEM CONTACT OP
DOWNLOAD WHITEPAPER

Robidus biedt werkgevers grip en gemak

GRIP DOOR ACTIEF CASEMANAGEMENT
  • Re-integratie advisering vanaf 42-ste ziekteweek
  • Specialistische begeleiding WGA-gerechtigde
  • Inzet interventies om arbeidsparticipatie te vergroten
VOLLEDIGE WIA ADMINISTRATIE BIEDT GEMAK
  • Volledige WIA administratie, ook voor medewerkers uit dienst
  • Nakomen polisvoorwaarden, ook indien meerdere verzekeraars
  • Inzicht in ontwikkeling WGA-populatie en kosten



Meer informatie over het Robidus WIA Service Center

Ook deze werkgevers kiezen voor Robidus