Aanpak Robidus

De professionals van Robidus kennen als geen ander de problematiek van de “verborgen HR kosten”. Robidus maakt deze niet alleen zichtbaar maar onderzoekt ook of u wel in control bent over uw werkgeverslasten. Tevens ontvangt u voorstellen om kosten te besparen en processen te optimaliseren.

De werkwijze is als vertrekpunt bij vrijwel elke organisatie identiek. Robidus maakt om te beginnen “een foto”  van de organisatie. Wij kijken dan hoe uw bedrijf omgaat met beleid, kennis, administratie en processen. Dit levert een kwantitatieve en kwalitatieve rapportage op waarin wordt aangegeven hoeveel geld u laat liggen en op welke gebieden u verbeteringen zou kunnen aanbrengen om te zorgen dat u in de toekomst niet teveel betaalt. Ook alle financiële risico’s worden in kaart gebracht inclusief een advies hoe u deze risico’s kunt beperken. Uiteindelijk bepaalt u zelf wat u doet met de geconstateerde punten.

Mogelijkheden:

• Op basis van Robidus best practice model implementeert u zelf de aanbevelingen.
• Robidus ondersteunt u bij de implementatie van de verbeterpunten op basis van een concreet plan van aanpak.
• Robidus neemt de uitvoering van een aantal regelingen van u over.
  

Het heeft vaak met de omvang en de fase waarin een bedrijf zich bevindt te maken, welke rol Robidus krijgt. Steeds meer organisaties kiezen voor complete of gedeeltelijke outsourcing. Het is immers moeilijk voor organisaties om specifieke kennis op het niche-gebied van sociale verzekeringen zelf in huis te halen en te houden. Robidus doet niets anders.